新しい価値を創造する
企業理念を支える二つのキーワード
- Core Competence
- Learning Organization
Core Competence
デジタル技術の進歩が製品やサービス自体とその提供方法に大変革をもたらしている現在、日本語はもちろんのこと多彩な言語におけるコミュニケーション技術、デジタルデータの構造化・標準化技術の重要性がますます高くなりました。また、この変革は情報システムへの要求を変えるため、コンテンツ制作技術とシステム開発技術の融合はこれからのキーテクノロジーとなります。
ISEは、コンテンツ制作とシステム開発の豊富な実績をバックボーンとしながら、激しく変化し続けるお客様ニーズをトータルに捉え、問題解決のための企画提案を的確に実現。ヒューマンパワーをコアとした“Core Competence（企業力）”をエネルギーとして、新しい価値を創造し続けます。
Learning Organization
--会社は構成する「個」にとって自己実現の場であり能力開発の場でありたい --ISEではマネジメントにLearning Organizationの概念を採用。先進的な組織風土と技術ノウハウを構築しています。社員教育には独自の「シャドープログラム」を導入。新入社員が経験豊富な先輩社員とペアで行動することで、先輩社員の持つ経験やノウハウを効果的に学び取ることができます。過去蓄積された経験と技術を大切にしながらも新しい知識や技能を効果的に習得し、各個人のノウハウへと昇華させていく体制を整えています。
さらに「技術認定資格」を人事評価に大きく組み込み。国家資格を含む外部資格の組み合わせをISE社内認定資格として設定し、その取得を奨励をしています。設定された外部資格の難易度によってGrade分けされ、Gradeごとの優遇制度を整備。技術者としての個人のスキルアップをバックアップします。
